NOS MÉTIERS
AVOCAT
Vous accompagnez les clients du cabinet, composés exclusivement d’entreprises et de leurs dirigeants, sur des sujets relevant du conseil et contentieux en droit des affaires.
ASSISTANT JURIDIQUE
Vous accompagnez et facilitez l’organisation du travail de l’avocat. Vous assurez son secrétariat, préparez les rendez-vous clients et réalisez le suivi des dossiers des clients. Vous êtes l’interface entre les différents interlocuteurs du cabinet : les clients, le département administratif et financier du siège social et les auxiliaires de justice.
CLERC D’AVOCAT
Votre rôle est de réaliser des travaux d’analyse et de résolution de problématiques juridiques, faisant appel à des connaissances pratiques et théoriques approfondies sous la responsabilité d’un avocat. Vous êtes l’interface entre les différents interlocuteurs du cabinet : les clients, les partenaires et les différents organismes (CFE, CM, Greffe…).
JURISTE
Sous la responsabilité de l’avocat, vous accompagnez les clients en leur apportant des conseils juridiques ou en rédigeant des actes juridiques en autonomie. Vous intervenez en soutien de l’avocat sur ses dossiers. Vous pouvez également recevoir la clientèle pour assurer les relations avec les clients et accomplir diverses formalités nécessaires aux procédures.
SECRETAIRE STANDARDISTE
Vous êtes le premier point de mise en relation des clients et partenaires du cabinet. Elément central de la représentation de l’image du cabinet, vous assurez également un rôle d’information du public.
BECOME, POUR ALLER ENCORE PLUS LOIN
Dispositif articulé autour de 5 mécanismes, accessibles à tous, Become porte nos valeurs et réinvente la façon de voir l’engagement réciproque entre employeur et collaborateurs. Un dispositif gagnant-gagnant qui met en valeur notre ressource la plus précieuse : vous !
Concrètement :
- 1. Move vous accompagne dans votre parcours et contribue à votre développement : évolution dans votre fonction, changement de métier ou immersion chez nos partenaires... Avec Move, c’est certain, vous allez bouger !
- 2. Explore élargit vos horizons et vous permet d’intégrer l’un des membres de notre réseau mondial dans 148 pays et progresser au-delà des frontières. Explore, c’est votre visa pour l’international.
- 3. Dream vous libère du temps de travail pour vous engager dans un projet social qui vous tient à cœur. Un moyen de vous ouvrir aux autres et de grandir. Avec Dream, non, vous ne rêvez pas !
- 4. Create encourage et accompagne votre esprit d’entrepreneur. Vous avez un projet de reprise ou de création ? Avec Create, prenez votre envol et devenez chef d’entreprise !
- 5. Share appuie votre engagement auprès d’organismes d’intérêt général. Vous souhaitez donner du temps pour servir une cause qui vous anime ou vous inspire ? Share vous permet de mener ce projet en mode mécénat de compétences.
L’ALTERNANCE ET LE STAGE CHEZ ORATIO AVOCATS : UN TREMPLIN VERS LA RÉUSSITE
Parce que nos alternants d’aujourd’hui sont déjà nos collaborateurs, nous accordons une attention particulière à la qualité des formations dispensées, à l’intégration dans nos équipes et au suivi du parcours de chacun.
En contrat de professionnalisation ou en apprentissage, nous proposons aux étudiants des missions évolutives et conformes au niveau attendu pour obtenir un diplôme professionnel et prendre une nouvelle direction chez Oratio Avocats.
La qualité, l’exigence et la bienveillance… C’est ça, notre vision de l’alternance.
Oratio Avocats a la volonté de développer des partenariats avec les écoles sur des formations juridiques et écoles d’avocats. Le cabinet s’engage d’ailleurs à accompagner régulièrement des étudiants dans leur formation professionnelle en proposant des stages en droit des affaires, avec pourquoi pas une perspective de collaboration par la suite !
LE COMITÉ BE EQUAL
Le comité Be Equal est composé de 10 membres, 7 femmes et 3 hommes.
Son objectif est de favoriser la mixité et l’égalité des chances & accompagner l’accès des femmes aux postes clés.
Depuis sa création, le comité travaille sur 6 thèmes principaux qui sont :
- L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- La mixité au sein de notre gouvernance
- Le leadership et l’agilité de notre structure
- Les valeurs et la culture de notre entreprise
- La communication et le marketing
- La gestion des talents / RH
Un exemple concret impulsé par le comité Be Equal : le programme Ell’Ose; 10 mois d’accompagnement mixant ateliers, coaching, conférences et rencontres autour d’un enjeu : accompagner les femmes dans leur ambition et la mise en œuvre de leur projet professionnel pour les mener vers des postes ou des missions à fortes responsabilités.
Pour la première édition en 2022, 11 collaboratrices, représentantes de nos différents métiers, se sont engagées dans le parcours Ell’Ose. Cette année, une nouvelle promotion a été lancée.
L’ENGAGEMENT RESPONSABLE
Chez Oratio Avocats, nous avons la conviction que la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) puise sa force dans le développement social, donc humain, mais également dans le développement économique, respectueux de l’environnement. Elle nous engage auprès de tous les acteurs : clients, fournisseurs, partenaires et, bien évidemment, tous nos collaborateurs.
Initiée en 2007 par un groupe de salariés volontaires, notre démarche RSE est désormais labellisée Lucie 26 000 qui certifie la crédibilité de nos engagements et leur alignement avec les recommandations de l’ISO 26 000, référence internationale sur le sujet. Notre ambition ? Renforcer cette politique RSE pour qu’elle s’inscrive de manière pérenne dans notre stratégie.
Aujourd’hui, l’égalité des chances est une de nos priorités ! Dans ce cadre, la Fondation d’entreprise Baker Tilly & Oratio s’engage, depuis 2013, auprès des jeunes issus de milieux sociaux défavorisés. Les bénévoles de la Fondation s’impliquent pour lutter contre l’exclusion et ont déjà soutenu et accompagné plusieurs centaines d’enfants.