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Corporate Governance

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As corporate experts, Oratio advises shareholders and executives on their governance issues by providing them with a methodology to analyze and make decisions.

Our belief is that protecting a company can be achieved by protecting its executive management.

In advising you, we take into account 4 considerations:

• Putting in place appropriate corporate governance rules to guarantee the protection of different business players, including executives, shareholders, partners and investors (shareholder agreements, charters and internal regulations)
• Putting into action various rights of stakeholders over the course of the company’s development (General Meetings, decisions from corporate governance bodies, transactions involving the company’s capital, rights to information, etc.)
• Anticipating changes that will impact the company (transfer of ownership, inheritance, management or employee share ownership, etc.)
• Protecting executive management (civil and criminal liability)

Key Contacts

Gilles CAMPHORT

President

Rita AUVRAY

Partner

Benoit BROSSARD

Partner

Jean-Pierre GUILLO

Partner

Philippe HERY

Partner

Guillaume CASSIN

Associate

Audrey DORLEANS

Associate

Franck FAUCILLON

Associate

Pascal GIARD

Associate

Carine LEFEVRE

Associate

Yvan MARJAULT

Associate

Olivia TRESMONTAN

Associate

Corporate Governance

Case
Studies

Case study 01

Acteur régional dans le secteur de l’énergie (90 salariés – 20 M CA HT)

Corporate Governance

Case study 01

L’enjeu

Ce client qui connaissait une bonne activité sur son secteur géographique historique (Grand ouest) était confronté à des pertes d’exploitation importantes sur de gros chantiers en région parisienne venant obérer gravement sa trésorerie.

Cette situation avait remis en cause un projet d’adossement de l’entreprise avec un grand groupe du BTP qui ne souhaitait plus entrer au capital.

La Stratégie

Dans ce contexte, après avoir renoué les discussions avec le candidat repreneur, le Cabinet a conseillé à son client d’ouvrir une procédure de conciliation auprès du Président du Tribunal de commerce ayant pour objet d’organiser une cession partielle ou totale de l’entreprise dans le cadre d’une procédure de redressement judiciaire à intervenir (« Pré-pack cession »).

La réussite

Cette procédure novatrice, rapide et confidentielle a permis, en quelques semaines, la cession de l’entreprise dans les meilleures conditions et le maintien de l’emploi ; le tout en évitant la mauvaise publicité liée à l’ouverture d’une procédure collective classique.

Case study 01